Führung im Verwaltungsalltag bedeutet, Orientierung zu geben und gleichzeitig Selbstständigkeit zu fördern. Mitarbeitende erwarten Unterstützung, klare Kommunikation und Vertrauen, ohne dass jede Entscheidung vorgegeben wird. Diese Balance stellt viele Führungskräfte vor Herausforderungen.

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte der Stadtverwaltung, die ihre Rolle reflektieren und ihre Führungskompetenz erweitern möchten. Ziel ist es, Mitarbeitende wirksam zu begleiten, Verantwortung sinnvoll zu übertragen und Entwicklung zu ermöglichen, ohne die eigene Führungsrolle aus dem Blick zu verlieren.

Im Kurs setzen sich die Teilnehmenden mit ihrer Haltung als Führungskraft auseinander und betrachten typische Führungssituationen aus dem eigenen Arbeitsalltag. Kurze Impulse verdeutlichen, was eine coachende Haltung ausmacht und wo ihre Grenzen liegen. Eigene Gesprächssituationen werden eingebracht, reflektiert und aus neuen Perspektiven betrachtet. Der Austausch mit anderen Führungskräften eröffnet zusätzliche Sichtweisen und Lösungsansätze.

Der Kurs unterstützt Sie dabei, Gespräche bewusster zu führen, Mitarbeitende gezielt zu stärken und Führung als gestaltende, begleitende Aufgabe weiterzuentwickeln.