Modul 1: Mitarbeitende führen -  Motivation, Kommunikation und Klarheit

Führung beginnt im Alltag oft zwischen Tür und Angel. Erwartungen müssen geklärt, Entscheidungen kommuniziert und Mitarbeitende motiviert werden, während Zeitdruck und operative Aufgaben parallel laufen. Gerade hier entscheidet sich, ob Führung Orientierung gibt oder zusätzliche Unsicherheit erzeugt.

Dieses Modul richtet sich an Führungskräfte der Stadtverwaltung, die ihre Rolle bewusst gestalten und ihre Wirkung im Führungsalltag stärken möchten. Es eignet sich sowohl für neue Führungskräfte als auch für erfahrene Leitungen, die ihre Führungspraxis reflektieren und weiterentwickeln wollen.

Sie gewinnen Klarheit über Ihre Rolle als Führungskraft, setzen sich mit unterschiedlichen Führungsstilen auseinander und reflektieren deren Wirkung auf Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit. Sie entwickeln Sicherheit darin, Verantwortung zu übertragen, Feedback zu geben und Gespräche auch in anspruchsvollen Situationen konstruktiv zu führen.

Im Modul wird mit konkreten Situationen aus dem eigenen Führungsalltag gearbeitet. Kurze Impulse wechseln sich mit Reflexion, Austausch und der Arbeit an eigenen Beispielen ab. So entstehen praxisnahe Handlungsmöglichkeiten, die direkt im Alltag erprobt werden können.

Austausch werden Sie Führung in der Praxis erleben und intensiv reflektieren, um neue Verhaltensweisen direkt zu verankern.